次世代テックフォーラム　AIクラスター会議（2025年度1回目）7月30日（水）

2025年8月13日 2025年8月13日

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▼当日のスケジュール

モデレーター：国立研究開発法人産業技術総合研究所人工知能研究センター首席研究員　本村陽一　氏

＜基調講演＞
　「AI活用のアプローチ～直近のDeNAの取組事例から～」
13:00〜13:50
　　株式会社ディー・エヌ・エー
　　　グループエグゼクティブ／AIイノベーション事業本部本部長／DeNA AI Link 代表取締役　住吉政一郎　氏

＜ビジネス共創セッション＞
　13:50〜14:30
　株式会社アイシン
　　　先進開発部サイバネティクス開発室室長兼名古屋大学非常勤講師　大須賀晋　氏
　　　BR YYSystem事業推進部部長　横井志教　氏
　　大和ハウス工業株式会社
　　　まちづくり統括部タウンマネジメント推進室室長　脇濱直樹　氏

＜クロストークセッション＞
　14:30〜15:05
　　株式会社ディー・エヌ・エー　住吉政一郎　氏
　　株式会社アイシン　大須賀晋　氏／横井志教　氏
　　大和ハウス工業株式会社　脇濱直樹　氏
　　国立研究開発法人産業技術総合研究所　本村陽一　氏

▼フォーラム内容

DeNA　生成系AIサービス活用の現状と事例

AI活用の背景
経営層の視点
　率先垂範によるインパクト
　将来の課題への先手対応
従業員の視点
　AI利用が自然で当たり前になる流れ
共通の機会と課題
　AI当たり前化による新規事業創出の可能性
　課題を理解し、社内共通知として扱う意義
部門別の活用事例
ライブコミュニティ事業本部
　生成AIに関する合宿を実施し、知識・活用法を共有。
AIイノベーション事業部
　新規プロダクト企画は、生成AIで試作（プロトタイプ）提出
　企画者がAIの挙動を把握することで、企画精度を向上
スポーツ・スマートシティ事業本部
　プロ野球（ベイスターズ）で選手のモーションキャプチャを分析。
　ベスト／ワーストの動作差を解析し、選手の意識改革とパフォーマンス改善に活用。

AIツールの分類と経歴の調査
下記、3項目についてサービス事例の紹介があった
・開発支援AIサービス
・コンテンツ制作AI
・HR（人事）系AIサービス

スキル可視化と評価
対話型AIを活用し、人事制度における目標立案支援を実施。
個人のスキルを可視化し、評価制度のアップデートに利用。

「AI社長」プロジェクトの事例紹介
社長の価値観・考え方をヒアリングし、AIに実装。
語尾・口調・口癖まで再現し、従業員が気軽に「社長」に相談可
社内コミュニケーションの促進と意思決定支援に寄与

株式会社アイシン

親しみのある対話AIエージェントパーソナルAIを目指した"Saya"の紹介
親しみのあるAIには
　・ふるまいのリアリティ
　　　対話心理学などScienceの知見をSW実装
　　　対話中の視線行動の導入
　　　　例）話し始めは目をそらし、話し終わりに相手を見る
　・場のリアリティ
　　　対面した相手の服装をカメラで捉え褒める（＝場の共有）
　・人格のリアリティ
　　　ドラえもんからみる人々の関係性（のび太、スネ夫、ジャイアン、しずかなどドラえもんの周りからの客観性）
　　　⇛Sayaの親友”PAL”のマスコットの導入
※ヘルスケアパビリオンやスギ薬局などへ導入済み

YYSystem
　音声入力による文字起こし
※JR大阪では新幹線窓口にあり
　31カ国語対応
　日本では方言や、御老体の発語に対応中

大和グループ

団地再耕におけるデジタル技術の活用
過去では組合があったが、現在は高齢化や趣味のグループが点在しているため、AIなど点在するグループをイベントがあれば招集する仕組みができないか検討中とのこと

弊社での活用事例検討

「AI社長」やキャラクター化したAI導入